Seguro de vida para funcionários: porque vale a pena contratar

O sucesso de um empreendimento depende de uma série de fatores, como a observância das exigências legais e principalmente a satisfação de seus colaboradores. 


Quando falamos nas obrigações do empregador, o seguro de vida para funcionários é uma das maiores fontes de dúvidas entre gestores e empresários. 


O seguro de vida coletivo, seja empresarial, seja em grupo, é um tipo de produto que só pode ser contratado por empresas, sindicatos ou grupos reunidos por um vínculo comum. Ele se destaca pelo menor custo, tipos de apólices e necessidade da figura do estipulante quando comparado ao individual. 


Mas você sabe porque vale a pena contratar um seguro de vida para funcionários? 


É obrigatório? Quais são as vantagens em adquirir esse produto? Para responder essas e outras questões elaborados este conteúdo. Continue acompanhando! 


Quando contratar um seguro de vida para funcionários?


As Leis do Trabalho não estabelecem a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, alguns nichos de atuações não estão isentas de oferecer o benefício aos seus colaboradores. 


Por meio de convenções e acordos coletivos, o seguro de vida tornou-se indispensável nas seguintes categorias profissionais:


  • Motoboys;
  • Prestadores de serviços;
  • Indústrias de louça, porcelana de barro e cerâmica;
  • Postos de combustíveis;
  • Condomínios (todos os funcionários);
  • Hoteleiro;
  • Padarias;
  • Comércio varejista de alimentos;
  • Restaurantes e bares;
  • Educacional (professores e outros profissionais);
  • Despachantes;
  • Indústrias de panificação e confeitaria;
  • Indústrias têxteis;
  • Construção civil.


Empresas dos mais variados segmentos devem contratar o seguro de vida para funcionários.


No caso de dúvidas sobre a obrigatoriedade do seguro de vida na sua empresa, é recomendado consultar o sindicato ou até mesmo contratar serviços de consultoria jurídica e garantir o cumprimento de todas as obrigações legais. 


Quais as vantagens do seguro de vida para funcionários?


O seguro de vida para funcionários garante uma série de vantagens, tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Ele oferece tranquilidade e segurança para os funcionários, contribuindo diretamente para a produtividade e empenho do time. 


Além disso, o seguro de vida para funcionários também garante: 


  • A retenção dos colaboradores, diminuindo a rotatividade dos funcionários na empresa. Dois fatores imprescindíveis para garantir a qualidade dos serviços prestados e diminuir os gastos com novas contratações; 
  • Reduz custos financeiros relacionados a processos relacionados à justiça do trabalho;
  • Proporciona vantagens fiscais para o pagamento do Imposto de Renda da empresa.


Por mais que não exista uma lei sobre a obrigatoriedade do seguro de vida para funcionários em todas as categorias profissionais, a contratação desse tipo de seguro garante a qualidade de vida do time de colaboradores. 


Além disso, para as empresas, o seguro de vida para funcionários possui um ótimo custo-benefício, uma vez que o valor do plano coletivo é inferior ao individual. 


Portanto, se você é um empresário ou gestor e trabalha em uma empresa que ainda não oferece o seguro de vida para funcionários, repense essa ideia. A contratação do produto só aumenta a qualidade de vida dentro e fora do ambiente laboral, além de eliminar as preocupações dos seus colaboradores, amparar suas famílias e gerar credibilidade para a empresa. Entre em contato com nossa equipe de especialistas!